招聘啟示
設(shè)計
要求：本科以上學歷 40歲以下，對箱體結(jié)構(gòu)機械設(shè)計熟悉，能把產(chǎn)品設(shè)計出整套生產(chǎn)圖紙，與客戶技術(shù)溝通能力較強，工作經(jīng)驗在3年以上，工作責任心強

庫房保管員
要求：高中以上學歷，40歲以下，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗，勤快責任心較強，手腳麻利，對一些材料具有統(tǒng)計數(shù)量清晰等能力

氣保焊焊工
要求：初中以上學歷 45歲以下，技術(shù)熟練，吃苦耐勞，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，有焊接經(jīng)驗，會識圖，能夠理解圖中金屬結(jié)構(gòu)件的焊接；具有勞動部門頒發(fā)的焊接資格證書者優(yōu)先考慮。

電器裝配工
要求：初中以上文化水平，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗，勤快，手腳麻利。

數(shù)控操作工
要求：高中以上學歷，30歲以下，對數(shù)控設(shè)備操作熟練，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，工作認真，吃苦耐勞。

下料員
要求：40歲以下，具有較強的識圖能力，有剪板下料經(jīng)驗，熟練操作剪、折設(shè)備及加工工藝，并具備基本的設(shè)備保養(yǎng)意識；相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。

冷作工
要求：45歲以下，具有較強的識圖能力，技術(shù)熟練，具有相關(guān)金屬結(jié)構(gòu)件的組裝經(jīng)驗，具有基本的焊接技能。

倉庫管理員1名
崗位職責：1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法；
          2、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；
          3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔；
          4、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；
          5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；
          2、1年以上庫存計劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗；
          3、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識；
          4、熟練操作辦公管理軟件，具備一定的寫作能力；
          5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強。

車間主任1名
崗位職責：1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 
          2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 
          3、負責工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導入準備； 
          4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計； 
          5、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核； 
          6、責后加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理； 
          7、負責出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。 
任職資格：1、中專及以上學歷，機械制造相關(guān)專業(yè)； 
          2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 
          3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標準和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學的操作規(guī)范，接受過ISO培訓，具備過硬的質(zhì)量意識； 
          4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領(lǐng)導力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題； 
          5、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

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